Funciones y habilidades clave de un oficial de ética

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Un oficial de ética es responsable de desarrollar y hacer cumplir las políticas éticas dentro de una organización. Para hacer este trabajo con éxito, habilidades como la honestidad, la justicia, la objetividad, el profesionalismo y la capacidad de mantener la cabeza despejada en tiempos de crisis son habilidades importantes que debe tener un oficial de ética. Además de estas habilidades, puede resultar útil una formación específica en ética, costumbres culturales y habilidades para la toma de decisiones.

Un oficial de ética puede formar parte de una junta de revisión ética.

La honestidad es quizás una de las habilidades más importantes que debe tener un oficial de ética. Aunque no siempre es popular o fácil ser honesto, este rasgo asegura que el oficial maneje cada situación con honestidad, creando uniformidad en la aplicación del código ético. A medida que las personas vean que un oficial de ética es honesto y maneja cada situación de manera honesta y consistente, es probable que respeten al oficial y las políticas que ha implementado.

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La honestidad es una de las habilidades más importantes que debe tener un oficial de ética.

Los oficiales de ética también deben ser justos en sus relaciones comerciales con los demás. Al igual que con la honestidad, ser justo no siempre es fácil, pero es importante que un oficial de ética siempre trate de ser justo. Tener favoritos, sin importar cuán involuntario sea, les da a los empleados pocas razones para tener fe en las habilidades del oficial. Cuando el oficial es justo, los empleados saben qué esperar de él o ella, y esta comunicación y comprensión abiertas es algo que puede hacer prosperar una empresa.

Tener la capacidad de ver objetivamente una situación ayuda a un oficial de ética a ver todos los lados de una situación sin involucrarse emocionalmente. Él o ella deben tener compasión y respetar a cada persona involucrada, y deben comprender la perspectiva de cada uno. Al resolver una situación, el oficial debe tener la capacidad de describir la decisión para que cada persona la entienda.

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Un oficial de ética que demuestra profesionalismo en todos sus tratos probablemente se gane rápidamente el respeto de sus colegas. Los empleados quieren saber que el oficial siempre tendrá en la más alta consideración a la empresa y al bienestar de los empleados. Esto demuestra preocupación y respeto por la empresa y sus empleados, así como el deseo de hacer lo mejor para ellos.

Los dilemas éticos a veces ocurren en situaciones volátiles y caóticas. El pensamiento precipitado y las decisiones tomadas apresuradamente tienen el potencial de dañar gravemente la reputación de una empresa. Un responsable de ética que sepa mantener la calma en lugar de reaccionar en medio del caos es importante para el éxito y la imagen general de una empresa.

 

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