Una vez en un caso, un abogado laboral federal dedicará gran parte de su tiempo a investigar y desarrollar un argumento para la corte.
Un abogado laboral federal es un abogado con licencia que se especializa en derecho laboral para empleadores y trabajadores federales. Las leyes laborales, salariales y de empleo específicas para los trabajos federales a menudo son bastante complejas y requieren que esta clase especial de abogados laborales maneje los problemas matizados que puedan surgir. En su trabajo diario, un abogado laboral federal puede reunirse con clientes, realizar y dirigir la investigación de un caso y asistir a las sesiones de la corte.
Las áreas de caso relevantes para un abogado laboral federal pueden involucrar casi cualquier problema que pueda surgir entre empleadores y trabajadores en el gobierno federal. Esto puede incluir disputas laborales, como pago indebido por horas extras o violaciones de las leyes de licencia familiar. Los abogados laborales también pueden manejar casos de discriminación para trabajadores que sienten que se están violando sus derechos a la igualdad o seguridad en el lugar de trabajo. Los casos de represalias de denunciantes , donde un empleado es disciplinado o despedido por alertar a las autoridades sobre un comportamiento ilegal en el lugar de trabajo, pueden estar bajo la jurisdicción de un abogado laboral federal. Un abogado laboral federal también puede trabajar en nombre de un empleador que haya sido defraudado o agraviado por un empleado.
Una de las tareas diarias de un abogado laboral puede incluir reunirse con nuevos clientes. En estas sesiones de consulta, un abogado hará preguntas detalladas sobre el caso de un cliente potencial y puede solicitar cualquier documentación que pueda respaldar el reclamo. Si un abogado decide aceptar un caso, puede negociar las tarifas con el cliente y establecer un esquema general de cómo procederán los asuntos. En algunos casos, cuando un abogado es parte de una práctica más amplia, es posible que deba presentar el caso ante los socios de la firma para determinar si es aceptable.
Una vez en un caso, un abogado laboral federal dedicará gran parte de su tiempo a investigar y desarrollar un argumento para la corte. Esto puede incluir buscar leyes específicas para el caso y leer sobre casos similares para determinar si existe un precedente legal. Los abogados a menudo hablarán con testigos que pueden saber algo sobre el caso o consultarán a expertos con experiencia en el asunto en cuestión. Cuando se obtenga suficiente información, un abogado laboral federal presentará los documentos ante el tribunal correspondiente para comenzar los procedimientos legales en nombre de su cliente.
En la corte, un abogado laboral federal presentará el caso utilizando los hechos descubiertos a través de la investigación. Él o ella puede solicitar traer testigos para respaldar el reclamo de un cliente y puede citar decisiones legales anteriores que respalden al cliente. Usando su experiencia en leyes laborales federales, un abogado laboral trabajará para describir por qué el caso del cliente es válido y merece un juicio favorable. En algunos casos, si la otra parte desea llegar a un acuerdo fuera de la sala del tribunal, un abogado puede negociar en privado con los abogados de la parte contraria para llegar a un acuerdo justo.
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