Funciones de un Director de Desarrollo: Guía y aplicaciones

Development directors at nonprofit groups actively seek money from grant makers.

El término “director de desarrollo” se utiliza para referirse a un director financiero . El término se ve más comúnmente en el sector sin fines de lucro , donde se usa para describir a las personas que son responsables de administrar los fondos de las organizaciones sin fines de lucro y de trabajar para generar más fondos. Alguien que trabaja en este puesto de trabajo generalmente tiene un título en finanzas, relaciones públicas o comunicaciones, y puede tener una amplia experiencia con organizaciones sin fines de lucro, incluida la experiencia como asistente o asistente de un director de desarrollo.

Development directors may focus on regions dealing with extreme poverty.

Anuncios

El trabajo de un director de desarrollo puede ser complicado. A veces se describe como “recaudación de fondos”, pero en realidad es mucho más complicado que esto. Si bien estos directores necesitan recaudar fondos y asegurar suministros y fuentes de fondos estables, su trabajo es mucho más que generar dinero. De hecho, algunas organizaciones sin fines de lucro tienen un director de recaudación de fondos que está separado del director de desarrollo, lo que subraya la diferencia entre los dos trabajos.

Los directores de desarrollo son literalmente responsables de desarrollar relaciones para sus organizaciones matrices. Trabajan para mantener relaciones sólidas con los donantes existentes y los amigos de la organización, y también buscan nuevos donantes y conexiones que puedan utilizarse para ampliar el potencial de recaudación de fondos. Además, estos directores están involucrados en la creación de una imagen positiva para las organizaciones con las que trabajan y se involucran en campañas de divulgación que hacen que las personas se interesen en contribuir y participar en las actividades de la organización.

Un director de desarrollo puede hacer cosas como organizar eventos para donantes, llamar a los donantes para mantener relaciones con ellos, iniciar campañas de correo, responder a las inquietudes de los donantes, etc. El objetivo es desarrollar y mantener a los donantes, y hacer que los donantes se sientan positivos y felices con sus donaciones y otras formas de participación. A veces, esto puede ser algo delicado de lograr, especialmente con donantes que son conocidos por hacer grandes contribuciones, ya que a veces los donantes pueden desarrollar expectativas sobre lo que reciben a cambio de sus donaciones.

Anuncios

El director de desarrollo también debe pensar en la forma más eficiente y eficaz de aplicar los fondos y, al mismo tiempo, equilibrar la imagen pública de la empresa. A menudo se acusa a las organizaciones sin fines de lucro de ser frívolas o de desperdiciar dinero y, al mismo tiempo, se puede esperar que presenten cosas como revistas trimestrales brillantes, que pueden ser bastante caras de producir. El director de desarrollo tiene que considerar el carácter de la organización, los fondos disponibles y la forma en que los donantes y el público interactúan con la organización para dar la nota correcta en todas partes, desde cartas de solicitud de donantes hasta eventos privados exclusivos de recaudación de fondos.