Supervisar a los miembros del personal es una parte integral del trabajo de un gerente de diseño.

La función principal de un gerente de diseño es proporcionar liderazgo a su equipo de diseñadores durante el transcurso de un proyecto. Junto con esto, a menudo actuará como intermediario entre su cliente, gerente comercial y diseñadores. Este tipo de carrera puede llevar a una persona a trabajar en numerosas industrias y en una multitud de proyectos.

Por ejemplo, un gerente de diseño podría liderar un equipo de diseñadores en el desarrollo de la marca de un producto o administrar una firma de arquitectura mientras diseña un nuevo edificio. Aunque las industrias pueden diferir considerablemente, los deberes laborales esenciales son básicamente los mismos. Estos incluyen identificar las necesidades del proyecto del cliente, comunicar un esquema del proyecto a su personal de diseño, supervisar a los miembros del personal, brindar asistencia cuando sea necesario y monitorear el presupuesto.

A design manager could manage and architectural firm while designing a new building.

Quizás la parte más importante de ser un gerente de diseño es identificar de manera efectiva las necesidades de su cliente para cada proyecto. Para entregar el mejor producto, diseño o marca posible, primero debe tener una idea clara de cuáles son las especificaciones exactas de su cliente. Por ejemplo, si estuviera diseñando el empaque para una marca de juguetes, necesitaría encontrar información como qué tipo de juguete es, si es para niños o niñas, el tamaño del paquete y qué colores usar. Es esencial que un gerente de diseño conozca esta información antes de comenzar cualquier otra etapa del proceso de diseño.

Una vez que está seguro de las especificaciones del cliente, un gerente de diseño debe desarrollar un esquema de proyecto y comunicarlo con su personal de diseño. Durante esta fase, explicará las solicitudes del cliente a los demás diseñadores. Después de esto, todos pasarán un tiempo haciendo una lluvia de ideas para encontrar el enfoque óptimo.

Otra parte integral de su trabajo incluye supervisar a los miembros del personal. Dado que el gerente de diseño es el líder del grupo, depende de él mantener a todos en la tarea y obtener el máximo esfuerzo de todos los diseñadores. A lo largo de este proceso, puede dividir al grupo en unidades más pequeñas para trabajar en diferentes aspectos del proyecto. También brindará asistencia cuando sea necesario si un miembro del personal tiene dificultades. Mientras tanto, el gerente de diseño generalmente mantendrá a su cliente y al gerente comercial actualizados sobre el progreso del proyecto.

Además, el gerente de diseño debe estar siempre al tanto del presupuesto de su cliente y asegurarse de que no lo excede. Durante todo el proceso de diseño, debe vigilar los gastos, incluidos los sueldos y los suministros del equipo de diseño. El diseño en sí, ya sea de un anuncio, un producto o una instalación, también debe poder producirse dentro del presupuesto especificado por el cliente.