Funciones y características de un director de presentación

Los deberes específicos de un director de presentación generalmente varían según la industria en la que trabaja.

Un director de presentación es el encargado de asegurarse de que un producto o marca se presente de manera atractiva a los consumidores, accionistas y otras partes interesadas. Esta persona a menudo es responsable de organizar a los miembros del equipo para lograr este objetivo. Dentro de la industria de la televisión, un director de presentación es aquel que trabaja entre bastidores para asegurarse de que un programa, las pausas comerciales y las identificaciones de las estaciones funcionen sin problemas y de manera oportuna.

A menudo se requiere que un director de presentación trabaje muchas horas.

Los requisitos y deberes específicos del puesto de director de presentación pueden variar según la empresa o industria en la que esté trabajando el director. Sin embargo, independientemente del puesto, todos los directores de presentación son responsables del resultado de una presentación. En entornos corporativos y minoristas, un director puede realizar tareas clave como reunir equipos de empleados para trabajar en varias partes de una presentación de marketing, planificar la ubicación de una presentación y organizar accesorios y trabajadores externos para crear imágenes atractivas.

Un director de presentación debe tener la capacidad de realizar múltiples tareas.

La mayoría de los puestos corporativos requieren que los directores tengan un título universitario en ventas, marketing u otro tema comercial relevante. La experiencia también es generalmente necesaria para acceder a dicho puesto, ya que muchas de las habilidades que necesita un director de presentación se adquieren mientras realmente cumple con sus deberes laborales. Ejemplos de esto pueden incluir la resolución de problemas de conflictos de programación, la demostración de sólidas habilidades de liderazgo y la capacidad de tomar decisiones rápidas con respecto a cambios inesperados en cualquier parte de una presentación. Un director debe poder realizar múltiples tareas, delegar deberes importantes y comunicarse bien con los empleados, así como con los proveedores, consumidores y miembros del personal ejecutivo.

Las fortalezas de carácter consideradas entre las más deseables en este campo incluyen la capacidad de mantener privada la información patentada y la capacidad de trabajar largas horas investigando datos y mercados. Un director de presentación es a menudo uno de los primeros en enterarse del lanzamiento de un producto en particular y, como tal, a menudo debe guardar silencio sobre detalles y planes específicos para no permitir que los competidores accedan a esta información antes de la presentación de un producto. Otros requisitos clave incluyen la capacidad de comunicar un producto o la eficacia de una marca de manera que el público en general pueda relacionarse. Esto requiere sensibilidad cultural, una profunda comprensión de ciertos datos demográficos y la capacidad de comunicar mensajes de manera efectiva a través de una variedad de medios.

Cuando un director de presentación trabaja en la industria de la radio o la televisión, esta persona es responsable de asegurarse de que la programación se ejecute sin problemas. Para hacerlo, un director debe vigilar y escuchar atentamente los errores, y asegurarse de que toda la programación y los descansos se ejecuten de acuerdo con el cronograma. Otras industrias que pueden emplear un director de presentación incluyen la industria de la moda y la confección y el desarrollo de redes sociales .