Guía sobre funciones y características de un jefe de unidad

Un gerente de unidad generalmente administra al personal, ayuda a redactar recomendaciones de políticas y procedimientos y maneja las tareas administrativas. Dependiendo del entorno, un gerente de unidad puede trabajar en un almacén , en una oficina o incluso en un hospital. Por lo general, los hospitales se dividen en unidades y cada unidad tiene un supervisor de enfermería o un gerente de unidad. Puede asignarse a sí misma una asignación de atención al paciente cuando el personal es escaso o simplemente realizar tareas administrativas.

Los gerentes de unidad generalmente se encargan de las tareas administrativas y de personal.

Por lo general, el gerente de la unidad del hospital delegará las asignaciones de los pacientes, se comunicará con los médicos para solicitar el tratamiento y resolverá los problemas con otros miembros del personal o familiares. Generalmente, la jefa de unidad de un hospital tendrá un título en enfermería y una amplia experiencia en la unidad de enfermería que gestiona. Además, es posible que se dé cuenta de que está en una llamada de 24 horas, e incluso puede que la llamen al hospital si un miembro del personal llama enferma durante un turno nocturno.

Los directores de unidades hospitalarias desempeñan un papel administrativo importante en la gestión hospitalaria.

Cuando no esté haciendo rondas en la unidad o trabajando como enfermera clínica, el gerente de enfermería podría trabajar en la programación, la política y los procedimientos. Depende del gerente de la unidad de un hospital crear programas, que pueden incluir clases sobre la importancia del lavado de manos para reducir la contaminación cruzada de un paciente a otro. Por lo general, el gerente trabaja en el turno de día, debido a que el puesto está clasificado como administrativo por naturaleza, sin embargo, debe ser flexible para cubrir emergencias inesperadas.

Cada unidad hospitalaria tiene un supervisor de enfermería o un director de unidad.

El trabajo como gerente de unidad es con frecuencia un ascenso de una enfermera de planta. Muchas veces, el puesto se otorgará a una enfermera titulada que haya demostrado dedicación a la unidad o al hospital y que tenga una amplia experiencia en el área clínica especificada. Por ejemplo, un buen candidato a gerente generalmente ha trabajado en la unidad durante al menos cinco años, es responsable y resuelve problemas con un excelente historial de asistencia.

Un gerente de unidad puede trabajar en un almacén.

A veces, el hospital publicará puestos de trabajo de gerente de enfermería disponibles internamente para que los empleados actuales los soliciten. Otras veces, el hospital puede colocar un anuncio de un gerente de enfermería en línea o en los periódicos para atraer a candidatos externos. En algunos casos, estos son anuncios ciegos que no revelan el nombre o la ubicación del hospital contratante, porque el candidato al puesto reemplazará a un gerente que aún no ha sido despedido de su puesto. En estos casos, los detalles sobre el hospital no se divulgan hasta que el superior de la empleada haya sido debidamente notificado de su despido pendiente.

El director de una unidad hospitalaria puede crear programas de formación para enseñar las técnicas adecuadas de higiene de manos.

Los directores de enfermería deben poder interactuar bien con los pacientes.