Funciones y características del supervisor de montaje

Un supervisor de montaje es responsable de dirigir las actividades de los empleados en el piso de producción.

El supervisor de montaje en un entorno de fabricación es responsable de dirigir las actividades de los empleados en la planta de producción. Los supervisores pueden llegar al puesto desde varias carreras profesionales. Por ejemplo, algunos supervisores de asambleas tienen una licenciatura en la industria de la empresa o en administración de empresas . Un trabajador puede pasar al puesto después de adquirir experiencia trabajando en la línea de montaje . Los trabajadores que se familiaricen con todos los aspectos del departamento de producción pueden ascender en la escala de la empresa hasta un puesto de supervisor.

Durante el ensamblaje final, un supervisor puede seguir una lista de verificación para asegurarse de que un producto esté completamente preparado y listo para su entrega.

El supervisor de ensamblaje se asegura de que el departamento de producción cumpla con los objetivos programando empleados y reduciendo las ineficiencias en el piso. Esto puede incluir la contratación de nuevos empleados, la compra de nuevos equipos, el desarrollo de nuevos métodos de producción y la formación de trabajadores. Los supervisores también se esfuerzan por reducir costos mediante la eliminación de desechos y desperdicios en la fabricación de productos.

Un solo supervisor puede supervisar el trabajo realizado en varias estaciones separadas a lo largo de una línea de montaje.

Un supervisor de montaje debe tener habilidades informáticas para preparar informes, crear hojas de cálculo para la gestión y comunicarse con otros departamentos de la empresa. Un supervisor debe tener fuertes habilidades de comunicación verbal para liderar y dirigir las actividades de los trabajadores en la organización. Un supervisor exitoso ayuda a los trabajadores a crecer y desarrollar sus habilidades en la empresa. Un supervisor de montaje debe ser accesible para los empleados y ayudarlos a superar obstáculos y problemas en el trabajo.

Las habilidades interpersonales también son una parte esencial del trabajo del supervisor de montaje. La persona en un rol de supervisión puede tener que lidiar con situaciones difíciles, como disciplinar a los empleados o manejar desacuerdos y conflictos en la planta de producción. Un supervisor de montaje también debe liderar al grupo para que cumpla las metas de producción.

Los supervisores deben esforzarse continuamente por aumentar la eficiencia de la producción trabajando para mejorar el proceso. Técnicas como la manufactura esbelta y la gestión de la calidad total son algunas de las formas en que una planta de producción puede reducir el desperdicio y mejorar los procesos de producción para cumplir con los cronogramas y objetivos. Estas técnicas permiten al supervisor de montaje capacitar a los empleados en todos los trabajos en el piso, lo que permite una mayor flexibilidad a la hora de lidiar con las demandas cambiantes del cliente. Los supervisores pueden asignar a los empleados donde más se necesitan para cumplir con los objetivos de la organización.

Un piso de producción y, por lo tanto, el supervisor de ensamblaje, también deben monitorear la calidad de los productos, así como la cantidad. Las inspecciones en proceso y las auditorías de calidad son dos métodos que un supervisor de ensamblaje puede implementar para garantizar la calidad del producto final. La gestión de la calidad total se centra en la mejora continua de los procesos y métodos de producción. Estas técnicas a menudo implican la creación de equipos de empleados para solucionar problemas de defectos y desperdicios, lo que aumenta la producción en el piso.