Guía de derechos laborales: funciones y ventajas de un abogado especialista

Los abogados de derechos de los empleados que deseen efectuar cambios en las políticas públicas vigentes a menudo aceptan puestos en grupos de defensa y grupos de expertos.

Los abogados de derechos de los empleados se especializan en un área de práctica legal caracterizada por una amplia diversidad de tipos de clientes, áreas de problemas y lugares. Ya sea que trabajen en nombre de clientes privados que buscan remedios a través de litigios civiles , como defensores de la reforma regulatoria y legislativa, o dentro de agencias gubernamentales encargadas de proteger los derechos de los trabajadores sindicalizados, estos abogados deben lograr el dominio de cuestiones que incluyen la discriminación racial en la contratación, los salarios y los beneficios. disputas, preocupaciones sobre licencias familiares y médicas, alegaciones de despido injustificado y asuntos de seguridad en el lugar de trabajo. Independientemente del foro en el que trabajen, los abogados de esta especialidad comparten el objetivo común de garantizar prácticas laborales justas en todos los sectores de la economía.

Las áreas de acoso y discriminación por motivos de raza, género, nacionalidad u otras clasificaciones protegidas comprenden una parte importante del trabajo realizado por los abogados de derechos de los empleados. Las leyes que rigen este tipo de conducta en el lugar de trabajo varían según la jurisdicción y, por lo tanto, corresponde a los profesionales familiarizarse con todos los estatutos y jurisprudencia relacionados con las preocupaciones de sus clientes. Los abogados de derechos de los empleados asumen con frecuencia la representación de las partes agraviadas en todo tipo de procedimientos de resolución de disputas, incluido el arbitraje , las negociaciones informales con los empleadores y, si es necesario, los litigios civiles.

Las disputas sobre salarios y beneficios constituyen otro foco importante de muchos abogados de derechos de los empleados. Entre los temas que a menudo se litigan o negocian se encuentran las reglas del salario mínimo , los requisitos de cobertura del seguro médico, las regulaciones de pensiones y los asuntos de discapacidad. Las disputas que involucran la aplicación de políticas y leyes de licencias médicas y familiares también forman la base de numerosos asuntos manejados por los profesionales dentro de esta especialidad.

La terminación injustificada y otros asuntos relacionados con el final de una relación laboral también caen bajo el ámbito de los abogados de derechos de los empleados. Las reglas de continuación del seguro, la aplicabilidad de los acuerdos de no competencia y el derecho a las prestaciones por desempleo son temas que los abogados dedicados a defender a los empleados tratan con frecuencia. Estas disputas pueden constituir la base de un litigio o arbitraje, pero también pueden estar sujetas a la jurisdicción de agencias administrativas especializadas ante las cuales los abogados de derechos de los empleados aparecen regularmente.

Se puede encontrar una mayor especialización en el campo de la defensa de los derechos de los empleados en abogados que trabajan en agencias gubernamentales responsables de proteger los derechos de los trabajadores. En los Estados Unidos, las Relaciones Laborales NacionalesBoard emplea un ejército de abogados encargados de garantizar el derecho a organizarse y designar representantes de negociación. Además, estos abogados trabajan para detener y proporcionar medios de reparación después de casos de prácticas laborales injustas, independientemente de que provengan de empleadores privados o de los propios sindicatos. Los abogados de derechos de los empleados que deseen efectuar cambios en las políticas públicas vigentes a menudo aceptan puestos en grupos de defensa y grupos de expertos. Independientemente de la subespecialidad que se elija en última instancia, la enorme variedad de problemas que enfrentan los trabajadores en todas las categorías laborales hace que esta área del derecho sea atractiva para muchos.