Las personas involucradas en la comunicación comercial internacional deben comprender las interpretaciones innatas que las diferentes culturas tienen de los gestos con las manos.

Las prioridades, los valores y las costumbres colectivas dan forma a la comunicación empresarial internacional . El intercambio profesional entre miembros de dos culturas diferentes requiere el conocimiento de ambas culturas, idiomas y tradiciones. Esto puede venir en forma de conocimiento de las creencias y prácticas de otros empresarios. Los comunicadores también pueden ser sensibles a las diferencias entre individuos dentro de la misma cultura.

El intercambio profesional entre miembros de dos culturas diferentes requiere el conocimiento de ambas culturas, idiomas y tradiciones.

La comunicación empresarial internacional a menudo requiere un cierto grado de flexibilidad porque los empresarios de culturas distintas pueden tener puntos de vista y estilos de comunicación muy diferentes. La incapacidad para comprender el idioma puede superarse mediante el uso de traductores profesionales. Los profesionales que interactúan deben ser sensibles a las señales no verbales que pueden ayudar a cerrar las brechas en los intercambios verbales.

Algunas nacionalidades prefieren comunicarse directamente con otras.

Puede ser importante para el comunicador comprender que otras culturas a menudo relacionan los mensajes y hacen negocios de manera muy diferente, pero que esas prácticas no son necesariamente inferiores. Si bien puede ser importante comprender el clima cultural general en el que se llevan a cabo los negocios, también puede ser importante resistirse a convertir las generalizaciones en estereotipos ofensivos. Experimentar la sociedad de la otra empresa y conocer a los ciudadanos del área puede ayudar a eliminar los estereotipos al brindarle al empresario una visión completa de la cultura local.

Al prepararse para la comunicación empresarial internacional, los empresarios pueden querer investigar las preferencias de comunicación de la otra cultura. Algunas nacionalidades prefieren comunicarse indirectamente, confiando en la cortesía y la ambigüedad, mientras que los miembros de otras culturas prefieren comunicarse directamente. Otras preferencias de este tipo pueden incluir la confianza en la comunicación no verbal, la importancia de la construcción de relaciones antes de realizar negocios y si los acuerdos profesionales se hacen por escrito o por conformación oral.

Es posible que los comunicadores quieran recordar que, si bien la cultura afecta la comunicación, también lo hacen otros factores, como la edad, el nivel educativo y el género. Las personas de diversos orígenes pueden haber tenido distintas experiencias de vida que dan forma al estilo y las preferencias de comunicación. La cultura organizativa de la otra empresa también influye en la comunicación. La investigación de diversas experiencias dentro de la cultura empresarial y las preferencias de comunicación de individuos específicos a menudo proporciona información vital.

Quienes se preparen para la comunicación empresarial internacional pueden prepararse mediante el estudio de las creencias, los valores y las tradiciones de la sociedad y la cultura de la otra empresa. Comprender los valores fundamentales puede evitar que un empresario diga o haga algo socialmente ofensivo durante la interacción. Los ideales religiosos, las supersticiones e incluso el significado de determinados gestos con las manos pueden ser una parte innata del proceso de comunicación. Algunas naciones también enfatizan diferentes ideales sociales, incluida la cooperación, la individualidad y el estatus social.