Tutoría ejecutiva: características y ventajas

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La tutoría ejecutiva puede ayudar a los ejecutivos junior en el mundo empresarial.

La mentoría ejecutiva es un proceso que involucra la construcción de capacidades individuales en ejecutivos y futuros ejecutivos a través de las enseñanzas o coaching de un mentor asignado . Diversas personas se benefician del proceso de tutoría ejecutiva. Entre estas personas se encuentran los ejecutivos subalternos de organizaciones que desean mejorar su liderazgo y sus habilidades para la toma de decisiones, e incluso estudiantes que toman la tutoría ejecutiva como parte de sus requisitos previos para obtener un título.

Un ejemplo de una situación que requiere tutoría ejecutiva es una organización donde las personas que pueden haber sido seleccionadas para la promoción se asignan a un mentor. El mentor sirve como una especie de entrenador o maestro para el individuo en asuntos relacionados con los requisitos de los buenos ejecutivos. Dichas enseñanzas implican necesariamente demostraciones prácticas en las que el estudiante o ejecutivo junior participará en algunas de las actividades que lo ayudarán a desarrollar más las habilidades que ya posee. Parte de tales actividades incluye permitir que el ejecutivo junior observe y aprenda de las reuniones de alto nivel que involucran a los principales directores de una empresa, y enseñar al ejecutivo junior los principios de negociación y el proceso de persuasión oral y retórica.

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Cuando la persona a beneficiarse de la mentoría ejecutiva sea un estudiante, el mentor será asignado al estudiante durante el inicio del curso necesario. Dicho mentor involucrará al estudiante en diversas formas de tutoría ejecutiva durante el transcurso del programa. Por ejemplo, el mentor podría invitar al estudiante a excursiones donde se le permitirá observar las negociaciones del contrato y otras formas de interacción entre el mentor y otros dueños de negocios en el área. Esto es muy importante para el estudiante, no solo porque permite el desarrollo de habilidades, sino también porque el estudiante podrá establecer contactos y crear contactos potenciales que pueden ser de beneficio al graduarse.

Las empresas se benefician de cualquier inversión en tutoría ejecutiva, que también es un tipo de inversión de capital humano. Tal inversión producirá dividendos en la forma de una mejora en las habilidades de los trabajadores, su capacidad para realizar sus deberes ejecutivos de manera más eficaz y su capacidad para proporcionar un liderazgo competente a los trabajadores a quienes supervisan. Los ejecutivos junior también se benefician de la tutoría ejecutiva porque aprenden a establecer metas personales y profesionales a corto y largo plazo hacia el logro de los objetivos establecidos en sus trabajos o carreras.

 

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