¿Qué son Habilidades Laborales?

Significado de Habilidades Laborales

Las habilidades laborales son habilidades y talentos personales que ayudan a los empleados a realizar tareas relacionadas con el trabajo. Muchas habilidades relacionadas con el trabajo son algo amplias, incluida la buena comunicación, el procesamiento de textos y la resolución de problemas.

Sin embargo, dependiendo del tipo de trabajo en cuestión, las habilidades pueden tener muchos matices. Los trabajadores de la construcción necesitan un conjunto único de habilidades diferentes a las de los abogados, médicos o maestros, por ejemplo.

Muchos anuncios de trabajo establecen las habilidades requeridas para el trabajo, y los solicitantes de empleo también suelen enumerar sus calificaciones relevantes en sus materiales de solicitud.

Las habilidades laborales básicas incluyen todo, desde la etiqueta del teléfono hasta el uso de la computadora.

Habilidades Laborales Básicas

Algunas de las habilidades laborales más importantes son una segunda naturaleza para los empleados. La capacidad de escuchar bien, tomar y aplicar instrucciones y mantener la concentración durante largos períodos de tiempo son fundamentales para el éxito en casi cualquier lugar de trabajo.

La cortesía telefónica básica y las habilidades informáticas y de correo electrónico también se incluyen en esta categoría. Las escuelas enseñan muchas habilidades importantes relacionadas con el trabajo, como escuchar y seguir instrucciones.

La mayoría de las veces, se asume este tipo de habilidades: es decir, los empleadores esperan que los empleados las tengan, incluso si nunca lo dicen directamente.

Los anuncios de empleo y las vacantes suelen presuponer un nivel básico de competencia en lo que respecta a las habilidades básicas necesarias para realizar el trabajo. Los empleados pueden aprender muchas cosas una vez que han comenzado, pero por lo general necesitan tener al menos una base desde la cual comenzar.

Algunos trabajos, como los puestos de liderazgo corporativo, requieren experiencia previa para desarrollar las habilidades necesarias para el trabajo.

Habilidades y Talentos más Especializados

Las habilidades que los empleadores enumeran como “requeridas” o “deseadas” en los anuncios de puestos suelen ser habilidades específicas para el tipo de trabajo en cuestión. Un gerente corporativo , por ejemplo, puede necesitar demostrar habilidades de liderazgo en reuniones, competencia en análisis de datos y capacidad para trabajar con personas de diversos puntos de vista y niveles de habilidad.

Es posible que los maestros deban ser buenos para proponer nuevas ideas, al igual que los litigantes probablemente tendrán que demostrar que son persuasivos. Las habilidades laborales especializadas como esta se pueden considerar como adjetivos y frases cortas que describen cómo los empleados exitosos hacen su trabajo.

Las habilidades laborales pueden variar ampliamente de una industria a otra; Los trabajadores de la construcción, por ejemplo, necesitarán habilidades muy diferentes a las de los maestros.

“Experiencia previa” como habilidad laboral

En muchas profesiones, la experiencia previa puede ser en sí misma una habilidad laboral esencial. Las personas que han tenido trabajos similares en el pasado a menudo están calificadas de manera única para continuar o expandir su repertorio a nuevos entornos.

Muchas habilidades esenciales en el trabajo son transferibles, lo que significa que se pueden aplicar fácilmente a una variedad de circunstancias diferentes. Los empleadores a veces exigen que los solicitantes tengan un cierto número de años de experiencia; otras veces, todo lo que se requiere es un currículum que muestre las habilidades básicas a través de publicaciones anteriores.

Los trabajadores calificados, como los operadores de CNC, a menudo aprenden sus habilidades laborales en las escuelas de oficios o en el trabajo.

Cómo Aprender estas Habilidades

La mayoría de la gente perfecciona sus habilidades laborales con el tiempo. Muchas de las habilidades más importantes relacionadas con el trabajo se pueden aprender en la escuela: escuchar, prestar atención y seguir instrucciones precisas son cosas que se arraigan desde la escuela primaria.

Los estudiantes que practican la diligencia en sus estudios académicos también suelen prepararse para ser responsables y atentos en el lugar de trabajo.

Los pilotos de helicópteros se encuentran entre los muchos profesionales que pueden haber aprendido sus habilidades laborales en el ejército.

Sin embargo, algunas habilidades relacionadas con el trabajo deben perfeccionarse de forma más intencionada. Los estudiantes con frecuencia trabajan en pasantías como una forma de dar un salto para establecerse en el mercado.

Muchas industrias diferentes ofrecen a los estudiantes de secundaria y universitarios la oportunidad de trabajar como pasantes, generalmente a tiempo parcial, para “probar” una determinada carrera profesional.

Los pasantes generalmente no reciben el salario completo; generalmente reciben algo, pero tienden a trabajar principalmente por la experiencia. Incluir una pasantía relevante en una solicitud de empleo es una excelente manera de demostrar las habilidades necesarias.

Las habilidades laborales relevantes deben incluirse en una solicitud de empleo.

Casi cualquier experiencia laboral puede ser un lugar útil para aprender habilidades laborales. Los estudiantes de secundaria que pasan sus veranos empaquetando comestibles o haciendo café pueden sentir que no están aprendiendo habilidades valiosas, pero incluso un historial laboral modesto puede mostrar cosas como responsabilidad, confiabilidad y la capacidad de tomar medidas independientes.

Los empleadores a menudo buscan habilidades laborales en conjunto, evaluando cosas como las circunstancias de la vida y los trabajos pasados.

Las habilidades de comunicación y expresión oral podrían considerarse habilidades laborales.

Talleres de Habilidades Laborales

Las personas que luchan con las habilidades básicas de oficina o los requisitos laborales a menudo participan en lo que se conoce como “talleres de habilidades”.

Este tipo de talleres a menudo se llevan a cabo en colegios comunitarios o centros sin fines de lucro, y ofrecen a los residentes locales la oportunidad de aprender cosas como procesamiento de texto elemental, habilidades de oficina como fotocopias y etiqueta telefónica, y habilidades interpersonales básicas.

Este tipo de talleres suelen estar abiertos al público, pero generalmente están dirigidos a quienes han estado desempleados durante largos períodos y carecen de los recursos para ingresar al mercado laboral con éxito.

Escribir es una habilidad común requerida por muchos trabajos.

Currículum Vitae y Presentación de Habilidades

Algunas habilidades laborales hablan por sí mismas, pero otras merecen una aclaración especial. El mejor lugar para exhibir habilidades es en un currículum vitae.

Los solicitantes de empleo que tienen habilidades particularmente notables o inusuales, como la fluidez en un idioma extranjero, a menudo las enumeran en una sección especial de “habilidades relevantes” del currículum.

Esta sección generalmente está reservada para las habilidades que ayudarán al solicitante a destacar entre la multitud; por lo general, no es necesario enumerar las aptitudes básicas.

Mejora en el Trabajo

En la mayoría de los casos, las habilidades laborales de los empleados aumentan con el tiempo. Si bien se necesitan algunos requisitos básicos para pasar por la puerta, generalmente se espera que los trabajadores continúen mejorando mientras más tiempo permanezcan en una posición determinada.

A veces, la mejora es simplemente un factor de hacer algo una y otra vez. Sin embargo, también puede ser una cuestión de tutoría: aprender de los demás es a menudo la mejor manera de comprender realmente las habilidades necesarias.

Las buenas habilidades de servicio al cliente son importantes para muchos trabajos.