¿Qué son las prácticas comerciales éticas?

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Hombre de negocios, con, un, maletín

Las prácticas comerciales éticas son acciones realizadas y actitudes mantenidas por una empresa y sus empleados que se consideran profesional y moralmente responsables. Este tipo de prácticas generalmente buscan promover los objetivos de la empresa sin sacrificar el bien común de sus empleados, clientes e incluso competidores. Esto a menudo incluye programas para garantizar una contratación y promoción justas dentro de una empresa, tratar a los clientes de manera justa y ser honesto con respecto a los programas para aumentar las ventas. Las prácticas éticas a menudo se inician como un programa "de arriba hacia abajo", en el que los funcionarios corporativos y los directores de la empresa actúan como modelos de conducta para otros empleados.

Para muchas empresas, las prácticas comerciales éticas no tienen por qué interrumpir la búsqueda de beneficios y el crecimiento profesional. A menudo existe una suposición incorrecta de que una empresa debería hacer cualquier cosa para ganar dinero y salir adelante, pero muchas empresas han tenido éxito sin dejar de actuar de una manera ética y que sirve tanto al bien común como al bien corporativo. Este tipo de prácticas comerciales pueden comenzar con programas que donan dinero a organizaciones benéficas u otras organizaciones necesitadas, y extenderse a la forma en que una empresa trata a los clientes y empleados.

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Muchas prácticas comerciales éticas están relacionadas con la forma en que se contrata, trata y asciende a los empleados de una empresa. Esto a menudo incluye políticas que desalientan la discriminación , intentan evitar problemas relacionados con la confraternización entre los diferentes niveles de empleados y buscan formas justas de resolver los conflictos dentro de la empresa. Estas prácticas también incluyen a menudo garantizar que los empleados reciban condiciones de trabajo razonables, sean tratados con respeto y que cualquier inversión para la jubilación esté debidamente protegida.

Estas prácticas a menudo incluyen tratar a los clientes con respeto y honestidad, no usar la información personal proporcionada por los clientes de manera inescrupulosa y cobrar a los clientes de manera justa por los bienes o servicios. Cuando este tipo de prácticas no se observan o se rompen, muchos clientes muestran su descontento al dejar de darle a la empresa su negocio.

Una de las mejores formas de implementar y garantizar el establecimiento adecuado de prácticas comerciales éticas es mediante un programa "de arriba hacia abajo". Los que están en la cima de una empresa a menudo se consideran modelos profesionales para otros empleados, y si actúan de una manera poco ética, muchos empleados de niveles inferiores seguirán su ejemplo. Esto puede generar costos adicionales para una empresa debido al robo, la reducción de la productividad y posibles demandas. También puede haber consecuencias negativas para el valor de una empresa que cotiza en bolsa si los funcionarios a cargo de la empresa no son éticos.

 

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Las prácticas comerciales éticas son acciones realizadas y actitudes mantenidas por una empresa y sus empleados que se consideran profesional y moralmente responsables. Este tipo de prácticas generalmente buscan promover los objetivos de la empresa sin sacrificar el bien común de sus empleados, clientes e incluso competidores. Esto a menudo incluye programas para garantizar una contratación y promoción justas dentro de una empresa, tratar a los clientes de manera justa y ser honesto con respecto a los programas para aumentar las ventas. Las prácticas éticas a menudo se inician como un programa "de arriba hacia abajo", en el que los funcionarios corporativos y los directores de la empresa actúan como modelos de conducta para otros empleados.

Para muchas empresas, las prácticas comerciales éticas no tienen por qué interrumpir la búsqueda de beneficios y el crecimiento profesional. A menudo existe una suposición incorrecta de que una empresa debería hacer cualquier cosa para ganar dinero y salir adelante, pero muchas empresas han tenido éxito sin dejar de actuar de una manera ética y que sirve tanto al bien común como al bien corporativo. Este tipo de prácticas comerciales pueden comenzar con programas que donan dinero a organizaciones benéficas u otras organizaciones necesitadas, y extenderse a la forma en que una empresa trata a los clientes y empleados.

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Muchas prácticas comerciales éticas están relacionadas con la forma en que se contrata, trata y asciende a los empleados de una empresa. Esto a menudo incluye políticas que desalientan la discriminación , intentan evitar problemas relacionados con la confraternización entre los diferentes niveles de empleados y buscan formas justas de resolver los conflictos dentro de la empresa. Estas prácticas también incluyen a menudo garantizar que los empleados reciban condiciones de trabajo razonables, sean tratados con respeto y que cualquier inversión para la jubilación esté debidamente protegida.

Estas prácticas a menudo incluyen tratar a los clientes con respeto y honestidad, no usar la información personal proporcionada por los clientes de manera inescrupulosa y cobrar a los clientes de manera justa por los bienes o servicios. Cuando este tipo de prácticas no se observan o se rompen, muchos clientes muestran su descontento al dejar de darle a la empresa su negocio.

Una de las mejores formas de implementar y garantizar el establecimiento adecuado de prácticas comerciales éticas es mediante un programa "de arriba hacia abajo". Los que están en la cima de una empresa a menudo se consideran modelos profesionales para otros empleados, y si actúan de una manera poco ética, muchos empleados de niveles inferiores seguirán su ejemplo. Esto puede generar costos adicionales para una empresa debido al robo, la reducción de la productividad y posibles demandas. También puede haber consecuencias negativas para el valor de una empresa que cotiza en bolsa si los funcionarios a cargo de la empresa no son éticos.

 

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