Descubre las características y usos de los jornaleros

Los jornaleros pueden requerir equipo de seguridad, como cascos.

Las empresas de construcción, los paisajistas profesionales y los subcontratistas de la construcción, entre otros, a menudo emplean una fuerza laboral temporal de trabajadores no calificados o semicalificados conocidos como jornaleros . A los jornaleros generalmente se les asignan trabajos serviles en el lugar de trabajo, como descargar camiones de suministros o mantener el área libre de escombros. Algunos pueden trabajar junto con empleados regulares como asistentes, mientras que otros pueden ser asignados a sus propios detalles laborales independientes.

Los mineros se consideran jornaleros.

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Los empleadores potenciales tienen varias formas de encontrar jornaleros para contratar. Algunos jornaleros se congregan en los estacionamientos de las tiendas de mejoras para el hogar y se ponen a disposición para un día de trabajo. Esta práctica puede o no ser tolerada por las tiendas mismas, pero algunos contratistas contratan a varios jornaleros para ayudar a descargar sus suministros o pintar paredes u otras tareas semi-calificadas. En este escenario, los jornaleros que acceden a realizar el trabajo son pagados directamente por el contratista al final de la jornada laboral.

Las empresas de construcción a menudo emplean una fuerza laboral temporal de trabajadores no calificados o semicalificados conocidos como jornaleros.

Otros jornaleros se reúnen en estaciones designadas para oportunidades de empleo similares. Los contratistas pueden contratar trabajadores temporales y establecer un salario diario, generalmente el salario mínimo federal actual o el salario mínimo estándar para esa industria. Sin embargo, los empleadores sin escrúpulos pueden ofrecer a los jornaleros desesperados menos que el salario mínimo, o no pagarles en absoluto una vez que el trabajo esté terminado. Debido a que no existe un contrato laboral legal entre el contratista y el jornalero , sería muy difícil para un trabajador mal pagado o no remunerado buscar un recurso legal.

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Los jornaleros suelen contratarse para un proyecto específico.

Quizás el método más común para que los jornaleros encuentren empleo es a través de empresas de trabajo por contrato profesional. Estas empresas actúan como intermediarios entre empleadores y empleados temporales. Los jornaleros se registran en una empresa de trabajo por contrato y enumeran sus habilidades específicas y experiencia laboral. Es posible que se les solicite que se presenten personalmente en las oficinas de la empresa de trabajo contratado todos los días para demostrar su disponibilidad. El gerente de una empresa mantiene estos nombres en el archivo hasta que un empleador potencial solicita trabajadores.

Muchos proyectos de construcción se retrasarían sin un suministro constante de jornaleros.

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A veces, los jornaleros pueden ser enviados como grupo para un gran proyecto de construcción, o solo unos pocos pueden realizar una pequeña tarea de jardinería . Ciertos trabajos diurnos pueden requerir que un trabajador temporal esté en buenas condiciones físicas, mientras que otros pueden exponer a los jornaleros a condiciones climáticas adversas o un entorno de trabajo peligroso . La empresa de trabajo por contrato puede proporcionar equipo de seguridad, como cascos, protección auditiva o guantes de trabajo, pero los jornaleros registrados también pueden tener que proporcionar sus propias botas de trabajo con punta de acero o equipo para el clima.

Las amas de llaves a veces se consideran jornaleras.

La jornada laboral media de muchos jornaleros es brutal, larga y agotadora. Solo unos pocos trabajadores temporales son considerados para un empleo permanente , principalmente porque el contrato entre el empleador y la empresa de trabajo por contrato dificulta financieramente la contratación permanente de jornaleros. Mientras tanto, un jornalero debe permanecer disponible para cualquier asignación de trabajo con el fin de ganar un salario digno . La jornada laboral puede ser muy estacional, ya que muchas empresas de construcción y paisajismo tienen muy pocos proyectos durante el final del otoño y el invierno.

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Day laborers may be a part of the shadow economy, but the work they perform often helps others meet their own production goals or project deadlines. Without a steady supply of day laborers, many construction projects would fall far behind schedule as regular employees tried to fill the labor void.