Valores ¿Qué son?

Los Valores son el conjunto de características de una persona u organización en particular que determinan cómo se comportan e interactúan con otras personas y con el medio ambiente.

La palabra valor puede significar dignidad, talento, reputación, valor y valentía. Por lo tanto, podemos afirmar que los valores humanos son valores morales que afectan la conducta de las personas.

Estos valores morales también pueden considerarse valores sociales y éticos, y constituyen un conjunto de reglas establecidas para una convivencia saludable dentro de una sociedad.

Crisis

Algunos autores afirman que hoy la mayor crisis que puede enfrentar el ser humano (y que enfrentamos) es una crisis de valores, ya que afecta a la humanidad, que comienza a vivir de una manera más egoísta, cruel y violenta.

Por lo tanto, es necesario enfatizar la importancia de los buenos ejemplos en la sociedad, ya que la transmisión de valores humanos importantes es la base de un futuro más pacífico y sostenible.

Valores Humanos

Los valores llamados humanos son valores y principios basados ​​en conceptos morales y éticos. Definen la forma de relación entre las personas y, en consecuencia, la relación y el funcionamiento de una sociedad.

De esta manera, estos valores pueden considerarse como la base de las relaciones humanas y sociales, y funcionan como un conjunto de normas que guían las interacciones y decisiones humanas.

Entre los valores humanos más importantes están el respeto entre las personas, la empatía, un sentido de solidaridad, calidez y educación. También valores importantes para el buen vivir son la noción de justicia, honestidad y humildad.

Valores de una Empresa

Cada empresa tiene una motivación e identidad específica. Una empresa se destaca de las demás, no solo por lo que desarrolla en su área de acción, sino también por el claro desarrollo y difusión de su misión, visión y valores.

Por lo tanto, los valores de una empresa consisten en comportamientos que determinan cómo se produce una gestión empresarial, es decir, en qué valores se basan las decisiones tomadas.

Una empresa sostenible generalmente se basa en valores como honestidad, responsabilidad social, integridad, innovación, sostenibilidad, transparencia, inteligencia, inspiración, flexibilidad, entre otros.

Es muy importante que estas normas y principios se transmitan de los superiores jerárquicos a otros empleados de la empresa para que juntos puedan lograr estándares más altos de éxito.

Es por esta razón que los valores éticos de una empresa son una parte crucial de su cultura organizacional.

Filosofía de Valores

Consiste en una teoría de los valores desarrollada, entre otros, por Hermann Lotze, Franz Brentano, Alexius von Meinong y Heinrich Rickert entre finales del siglo XIX y principios del XX.

Lotze buscó fusionar el naturalismo positivista con el idealismo crítico formando un nuevo concepto de valores, cuya característica esencial es validar.

[su_animate type=”flash”]Que significa: Filosofía Moderna[/su_animate]

Teoría general de los valores:

  • Idealista: también llamada “teoría del valor platónico“, que concibe los valores como entidades absolutas, que son independientes de los hombres y de la realidad.
  • Teoría realista: en este sentido, los valores son característicos de “real” y “no“.
  • Perspectiva relativista: esta comprensión sólo conoce los valores en su relación con el hombre y los considera entidades correlativas de apreciación y juicio subjetivos.